编队制度的设计需要综合考虑舰船定位、指挥值分配、战术需求三个核心要素。舰船定位决定了其在舰队中的站位，前排舰船需具备高防御能力，中排侧重持续输出，后排则承担控制和爆发职能。指挥值作为限制条件，要求玩家在编组时平衡舰船数量与质量，通常300-400指挥值为标准舰队规模，可通过增援功能突破限制但会牺牲曲速航行能力。战术需求则引导玩家根据战场环境动态调整，例如针对敌方舰载机数量增减防空型舰船。
舰船编组的底层逻辑建立在数学模型基础上，需量化火力密度、护甲强度、机动能力、指挥值消耗四个维度。理想编队应在指挥值约束下实现输出、生存、控制的动态平衡，例如ST59装甲护卫舰护甲强化系数达1.8但火力仅0.7，需搭配高DPS舰船形成互补。三维战场空间建模将战斗区域划分为前中后三轴，前排需承担85%以上伤害吸收，中排保持每秒1500以上有效输出，后排提供不低于舰队总血量3%/秒的维修效率。这种结构化设计能确保舰队在遭遇战中保持稳定战斗力。
功能模块化是高效编队的重要策略，可分为火力投射、机动突击、防御矩阵三类标准模块。火力投射模块以永恒风暴级战列巡洋舰为核心，配合红宝石级护卫舰形成交叉火力网；机动突击模块需配置5艘CV-3000高速驱逐舰，巡航速度突破450AU/h；防御矩阵则依赖4艘卡利斯托重型护卫舰构建120万等效护甲值的能量护盾。模块化组合可根据战场环境快速调整，例如小行星带作战需强化护盾系统至85%以上能量抗性，开阔星域则部署打击半径超800AU的长程导弹单元。
动态战术修正系统是编队制度的进阶应用，需建立三级预警响应机制。当战损超过20%时启动相位撤退程序，火力密度下降30%立即激活备用武器系统，护盾过载达临界值后自动切换装甲抗性模式。针对特殊战场如黑洞引力场，需配置惯性稳定器防止阵型离散。紧急避险机制为高级舰船提供10%左右的幸存概率，触发后舰船以重组状态撤退回基地，该机制不适用于舰载机单位。这些动态调整保障了舰队在复杂环境下的持续作战能力。
