让贤是一个需要谨慎操作的重要机制。当你的城主年龄达到60岁，系统会提示可以考虑让贤。这时候你需要确保继承人具备足够的统治经验和能力，最好是亲生子女或经过严格选拔的高级官员。继承人的支持度也很关键，如果王国内部有大量反对声音，让贤可能会导致混乱。所以在让贤前，尽量通过政策调整和资源分配拉拢重要势力，确保继承人上位后能顺利接管。
让贤不仅仅是简单的权力交接，还需要完成一系列仪式。继承人必须公开宣誓忠诚，承诺继续保护王国利益。这一步不能跳过，否则系统会判定让贤失败。建议你在让贤前把城主的装备和技能书提前转移给继承人，避免资源浪费。如果继承人是武将型角色，记得提前培养其统帅值，否则接手后可能无法有效指挥军队。
让贤后的过渡期很重要，新城主刚上位时民心可能会波动。这时候可以安排一些惠民政策，比如降低税收或开放资源仓库，快速稳定局势。如果之前有敌对势力虎视眈眈，建议在让贤前先清理周边威胁，避免被趁虚而入。老城主退位后依然可以作为顾问留在内阁，继续提供属性加成，不要急着解雇或闲置。
最后要注意，让贤是单向操作，一旦完成就无法撤回。如果继承人表现太差导致国家衰败，只能通过重新攻城或叛变夺回控制权，代价很大。所以决定让贤前务必确认继承人各项属性达标，尤其是政治和魅力值，这些会影响城池的长期发展。如果暂时没有合适人选，可以延迟让贤，先通过联姻或招募扩充人才库。
让贤机制虽然复杂，但用好了能实现权力平稳过渡，甚至提升整体国力。关键是多观察继承人的成长轨迹，别等到老城主体力耗尽才仓促操作。平时多留意系统提示的继承人候选名单，有时候默默培养的副将反而比血缘亲属更靠谱。
